黨史學習教育 讓黨員成為實干惠民先鋒

大平礦發揚務實作風,把“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”貫穿始終,緊密結合學習進度、學習效果和工作實際,“軟”“硬”結合,切實解決制約礦井發展的瓶頸問題,把工作做到職工心坎上。

“硬”促礦井發展

該礦黨員從黨史學習教育中汲取智慧和力量,做到學有所思、學有所悟、學有所為。機關生產黨支部瞄準軟巖支護這一制約礦井發展的突出問題,組織黨員骨干聚力攻堅,在認真總結S2S6工作面回順及外圍巷道流變性軟巖灌漿加固與注漿錨索施工經驗,對加固巷道與未加固巷道情況進行對比分析的基礎上,每班安排專人對S1S3綜放工作面回順的圍巖灌漿和注漿錨索加固巷道作業情況進行跟蹤指導,定期召開研討會,及時梳理解決作業過程中存在的問題,最大限度減少巷道翻修工程量,節約維護成本,降低職工作業勞動強度,為工作面順利回采提供有力保證。

運輸隊黨支部以打造綠色生態礦山為己任,通過發動黨員干部,自行購買樹苗300余株,在矸石山上植樹種草。利用黨日活動,組織黨員在矸石山鋪設噴淋管路1600米,矸石山生態環境綜合治理效果日益凸顯,周邊村落生活環境得到明顯改善,昔日的矸石山變成了美麗的“花果山”。

“軟”解職工心愁

該礦號召黨員憶黨史見行動,以小切口促大變化,開展“我為群眾辦實事”實踐活動。截至目前,礦領導班子開展走基層專題調研18次,計劃立項實施民生實事29項,已完成重新鋪設采掘樓走廊地磚、擴建礦外停車場車位、增設職工通勤站點等15個職工“急難愁盼”項目。基層單位結合工作實際積極行動,后勤科作為服務職工的一線單位,按照”用心用情解決職工需求”的工作要求,先后完成了修繕采掘樓衛生間、職工浴池天棚、增加食堂菜品種類等一系列民生項目。

該礦以黨員為主體,在職工食堂、浴池、招待所、干燥室等服務窗口開展“親情暖心”工程,讓服務更貼心,職工在單位同樣可以享受到家的溫馨。針對疫情形勢變化,礦保健站主動聯系公司健康管理中心人員,為本礦職工接種新冠疫苗,從根本上解決了職工接種疫苗排隊難的問題,獲得了廣大職工的一致稱贊。

“開展黨史學習教育以來,激發了廣大黨員的工作熱情,樹牢了黨員為職工服務的宗旨意識。下一步,我們將持續教育引導黨員,進一步聚焦企情民意,不斷強化公仆意識,深入推進‘我為群眾辦實事’實踐活動取得更大的成效。”礦黨委書記丁曉東說。

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